EL CONFLICTO

Es  oportunidad de cambio y desarrollo, tanto personal como social.  Es como una situación en que existen necesidades, intereses, propósitos y/u objetivos incompatibles o que, al menos, son percibidas así por las partes involucradas.

Los conflictos son procesos complejos que se dan en la interacción entre individuos o grupos que mantienen una relación.  Tienen causas que generan su aparición y que sufren un desarrollo durante el cual se transforman pudiendo desaparecer.

CLASIFICACIONES DE LOS CONFLICTOS

 Agresivos: hay intención de daño en una o todas las partes.

 No agresivos: no hay intención de daño en las partes.

 Según cómo se ha construido el conflicto

 Conflictos incompatibles: las partes coinciden en el tema pero sostienen opiniones diferentes acerca de él, son los menos complejos de resolver.

Incomparables: las partes no coinciden en qué se está discutiendo y no es posible una comparación.

Inconmensurables: son compatibles en cuanto al tema pero, a la vez, son incomparables.

DINÁMICA DEL CONFLICTO