PODER

Se lo considera como un atributo de un individuo, grupo o de una institución: algo que se tiene  o no, que se pierde o que se lo obtiene, se regala, se disputa, etc. PODER es algo que se ejerce sobre otro, también la capacidad que tienen algunas personas, grupos o instituciones para hacer que otras personas hagan lo que en realidad no querían hacer.

LA AUTORIDAD

Es un componente necesario y natural de toda organización social. La autoridad democrática articula y configura los distintos elementos que compones el sistema. También expresa la manifestación y reconocimiento de los derechos de las personas y los grupos.

Autoridad significa comprender y aprender, persuadir e indicar; alcanzar el convencimiento y aceptar el disenso.

AUTORITARISMO

Es el más eficaz donde en realidad constituye una traba, pues el uso único y exclusivo de la orden impuesta no cuenta con el compromiso y el respaldo afirmativo delas personas. Sería como la única en que obtiene la calidad adecuada, que preserva el principio de conducción.

FORMAS DE EJERCER EL PODER

Institucional: por delegación de un grupo o de institución superior que designa.

Del experto: ejercido por quienes elaboran informes y que se constituyen asesores.

Del control: ejercidos por quienes tienen contactos o información relativa a aspectos estratégicos de la institución.

Económico: lo ejerce quien tiene el gobierno control financiero.

Carismático: por su atractivo, o porque satisface las demandas de los grupos o individuo.

Referente: cuando la organización no ofrece a sus miembros suficiente interés, donde el líder recurre a su propio interés.